Nos engagements
100% de tolérance sur tous les campus
Une discrimination est un traitement inégalitaire, qui aboutit à une situation défavorable pour celui ou celle qui la subit. Elle peut alors prendre de multiples formes, contre lesquelles tout le réseau WIS est engagé.
Egalité entre les femmes et les hommes
Démarche Handicap
Une charte de progrès pour faire toujours mieux
Faire que tous les campus WIS soient accessibles aux personnes en situation de handicap est un minimum. Notre engagement va plus loin, avec des dispositifs adaptés et individualisés aux personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap.
La philosophie des écoles WIS est de savoir s’adapter à chaque apprenant, pour les intégrer et surtout les accompagner au quotidien. Nous avons donc développé et partagé avec toutes nos équipes une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap ». Sa mission, sensibiliser tous les membres du réseau, enseignants et apprenants, pour en faire la base de nos engagements.
Un réseau d’accompagnants
Chaque école WIS cultive un réseau de partenaires en région et des contacts privilégiés avec les prescripteurs et associations spécialisées dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap : MDPH, AGEFIPH, etc.
Un véritable relais opéré pendant la scolarité, pour assurer sa continuité dans le monde professionnel.
Des opérations de mécénat et partenariats
Le réseau WIS fait partie du « Comité des ambassadeurs du handicap » qui promeut l’emploi des personnes en situation de handicap dans leur entreprise, avec leurs sous-traitants et fournisseurs, et qui accompagne les sportifs paralympiques dans leurs projets.
Pour chaque Jeux Olympiques, WIS participe au financement d’un sportif paralympique.
WIS Bordeaux labellisé Nouvelle Aquitaine
Ce label s'inscrit dans la feuille de route pour le développement de l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine votée le 10 avril 2020. Il vise à inciter, valoriser et soutenir les organismes de formations qui s’engagent, au-delà de la certification nationale, à mettre en œuvre des pratiques innovantes et qualitatives pour s’adapter de manière continue aux besoins des bénéficiaires de l'apprentissage.
Objectifs
✔ Identifier et soutenir un réseau d’organismes de formation par l’apprentissage qui choisissent de s’inscrire dans les orientations régionales en matière de développement de l’apprentissage,
✔ Maintenir une dynamique régionale et une offre de service qualitative aux apprentis et aux entreprises
✔ Favoriser l’engagement des organismes de formation dans une démarche d’amélioration continue
Démarche qualité
Au sein du réseau Compétences et Développement, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité assure l’évolution, l’optimisation et la formalisation des processus métiers, selon les orientations stratégiques du réseau, à travers un Système de Management de la Qualité unique, mutualise les bonnes pratiques des écoles et coordonne la démarche d’amélioration continue.
Son objectif est de garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes à travers l’organisation et les prestations des écoles.
Les entités juridiques qui portent l’activité de WIS, AFINUM et PROALTERNA ont obtenu en Février 2021 la certification unique nationale QUALIOPI pour les actions concourant au développement des compétences suivantes
- Les actions de formations (AFINUM et PROALTERNA),
- Les actions de formation par l’apprentissage (PROALTERNA),
- Les actions permettant de valider des Acquis de l’Expérience (PROALTERNA).
Dans le cadre de cette démarche, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité garantit que les critères qualitatifs portés par le Référentiel National Qualité sont bien respectés.