A la découverte du métier de Chief Technology Officer (CTO) !
WIS vous présente le métier de chief technology officer (CTO), aussi connu sur l’appellation de directeur de la technologie. Missions, compétences & qualités, parcours scolaire… Découvrez les grandes lignes de la profession.
CTO : un acteur majeur de la transformation numérique des entreprises
Ces dernières années, les nouvelles technologies jouent un rôle primordial dans l’évolution des entreprises, en les aidant notamment à innover et à tenir tête à la concurrence. Elles ont largement révolutionné l’organisation du travail, poussant les entreprises à se tourner davantage vers des collaborateurs aux compétences bien spécifiques, dans le domaine des NTIC.
Faisant actuellement partie des profils indispensables à la transformation et au développement numérique des entreprises, le Chief technology officer (CTO) est un profil cadre qui aide l’organisation dans la recherche des solutions à ses besoins technologiques. Appelé également directeur technique ou de la technologie, il est en charge de suivre l’évolution technologique de l’entreprise, sur le moyen et long terme, et de la gestion du budget alloué à l’investissement technologique. Le CTO est au cœur de l’innovation, il assiste l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs, en développant des solutions technologiques pertinentes et adaptées à la situation de l’entreprise pour améliorer son activité digitale.
Responsabilités et missions d’un CTO
Le Chief Technology Officer est à la fois un métier passionnant, complexe et très exigeant. Le CTO peut évoluer dans différents secteurs d’activité et apporte des solutions spécifiques à un projet, en fonction de son champ d’intervention.
L’importance du CTO dans l’organisation a été renforcée avec le développement des NTIC et la digitalisation accrue des entreprises. Ses missions peuvent varier, en fonction de la structure qui l’emploie, il n’aura donc pas les mêmes responsabilités en travaillant dans une entreprise spécialisée dans les produits électroniques que dans une startup. Les missions englobent généralement la gestion et l’encadrement d’équipes, un audit technique permettant d’identifier les structures vieillissantes où obsolètes de l’organisation, en vue de saisir les opportunités d’innovation. C’est également lui qui est en charge de l’infrastructure technique de l’entreprise et de la mise en œuvre de sa stratégie technologique. Le CTO sait en outre coder, et travaille en étroite collaboration avec l’équipe des développeurs et communique à la DSI les décisions prises pour accompagner la croissance de l’entreprise.
Quelle formation suivre pour devenir CTO ?
Le métier de Chief Technology Officer nécessite une formation de pointe compte tenu des exigences du métier et sa forte implication dans les innovations IT. De plus, une expérience significative dans la direction de projets informatiques est également recommandée. Pour devenir CTO, une formation niveau bac+5 est conseillée.
En matière de rémunération, c’est un métier qui paye très bien, quel que soit le profil du CTO. D’après les chiffres fournis par le site clementine.jobs, un profil junior peut gagner jusqu’à 60K € par an, soit la moitié du salaire annuel d’un CTO Senior (120K €). Enfin, un expert dans le domaine peut prétendre à un salaire pouvant aller jusqu’à 180K €/ an.
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