Le modèle américain pour fidéliser les talents des petites entreprises : AnyPerk

AnyPerk, société américaine de 45 employés basée à San Francisco, propose un nouveau concept aux petites et moyennes entreprises : offrir des avantages à leurs employés. La société vend à ses clients une plateforme pratique, qui leur permet, à l’image de grands groupes, de proposer des réductions, bons d’achats, prix préférentiels, etc. à leurs salariés !

Concept innovateur !

Le concept est simple : AnyPerk passe des partenariats avec des centaines de vendeurs pour inclure leurs services dans les avantages proposés. A ce jour la société collabore avec 700 marques. L’objectif étant de faire bénéficier aux employés d’une réduction de moitié du prix de vente sur de nombreux produits. Les entreprises qui utiliseront cette plate-forme pourront proposer à leurs salariés ces avantages en plus de leur rémunération, un argument à mettre en avant lors des processus de recrutement ! AnyPerk aide ainsi les PME à stimuler la productivité et l’engagement en offrant plus à leurs collaborateurs que la concurrence.

De nombreux avantages

La plate-forme propose des avantages et des réductions dans de nombreux secteurs pour satisfaire tous les goûts, allant de la catégorie « Enfants & Bébés » jusqu’aux réductions sur des voyages en passant par la restauration ou les réductions dans des magasins de vêtements, de sport, dans les salles de fitness… AnyPerk permet ainsi à ses clients de changer le quotidien de leurs employés et de le rendre plus agréable en leur offrant des prix préférentiels sur des centaines de produits à l’échelle nationale.

Le concept est de plus en plus apprécié, voire indispensable pour une meilleure motivation des salariés, mais n’existe pas encore en Europe. Si AnyPerk n’exerce pour l’instant qu’aux Etats-Unis, ce concept peut cependant s’exporter chez nous, ce qui pourrait devenir une solution pour les entreprises qui souhaitent fidéliser les talents les plus recherchés.