E-commerce : des salaires en évolution constante

La croissance exponentielle des ventes en ligne a fortement contribué à la diversification de l’emploi dans le secteur très en vue de l’e-commerce. Avec l’avènement de nouveaux métiers et la redéfinition profonde d’autres, la demande en profils a subi un lifting : voyons d’un peu plus près quelques exemples de fonctions plébiscitées par les recruteurs, proposant des salaires en constante augmentation.

L’essor du e-commerce favorable à l’emploi

Le marché de l’emploi voit arriver de nouveaux profils, liés à l’apparition de nouveaux besoins de la part des entreprises. En effet, de nombreux secteurs sont concernés par la digitalisation, le e-commerce étant particulièrement touché par ces évolutions. Le consommateur peut consulter un catalogue, passer une commande et régler ses achats en ligne. Une subtilité est à prendre en compte : certaines sociétés sont uniquement présentes sur le net, on parle alors de pure player, quand d’autres ont également une boutique, les e-retailer. Selon la Fédération E-commerce et Vente A Distance (FEVAD), 157 000 sites marchands ont été comptabilisés en France en 2015, et ce nombre croît rapidement chaque année. De quoi garantir par ricochet des propositions accrues d’offre d’emplois. Ce marché, encore assez jeune, offre des salaires attirants, du fait de la rareté des compétences et de la qualification requise. Malgré le contexte économique actuel, morose et peu propice à la croissance, ils sont en constante évolution.

Focus sur des profils recherchés

Les candidats sont très souvent issus d’écoles spécialisées, comme WIS avec des formations pointues en statistiques, marketing, ou e-commerce. Ces métiers sont prometteurs et proposent de belles perspectives aux nouveaux lauréats. Voyons quelques postes envisageables ainsi que les salaires correspondants :

Data Scientist : responsable de la gestion des données. Entre 58 et 70 K €

Chief digital officer : pilote la transformation digitale de l’entreprise. Entre 160 et 260 K €

Data analyst : en charge de l’exploitation de la base de données client. Entre 45 et 57 K €

Développeur Web : fonction liée aux évolutions permanentes. Entre 35 et 50 K €

Lead développeur : manage les développeurs, assure le développement technique. Entre 44 et 60 K €

Directeur responsable e-commerce : définit les orientations stratégiques, équivalent au directeur marketing. Entre 100 et 170 K €

Product owner : similaire à un chef de produit, en charge d’un espace du site. Entre 45 et 60 K €

Growth hacker : propose des leviers pour gagner en audience. Entre 50 et 58 K €

Responsable e-CRM : gère un portefeuille clients online, pour les fidéliser. Entre 60 et 72 K €

UX/UI designer : effectue des tests pour faciliter la navigation et le parcours d’achat. Entre 51 et 63 K €

Directeur technique : assure les fondations d’un site e-commerce. Entre 85 et 110 K €

Web analyst : expert en analyse des performances du site. Entre 46 et 60 K €

Directeur marketing : garant de la stratégie marketing. Entre 85 et 110 K €

Responsable acquisition online : stratégie de conquête clients par la création de trafic. Entre 50 et 68K €

Expert SEO : gère la stratégie de référencement naturel pour augmenter le trafic. Entre 44 et 56 K €

E-store Manager : définit la politique d’animation commerciale. Entre 43 et 54 K €

Community manager : anime les communautés des réseaux sociaux. Entre 36 et 46 K €

Social Media Manager : responsable de la stratégie des contenus publiés sur les réseaux sociaux. Entre 45 et 55 K €