Revenons aux bases : qu’est-ce que la digitalisation des entreprises ?
La numérisation ou transformation numérique des entreprises décrit tout simplement le processus de changement continu vers des processus numériques basés sur une infrastructure informatique sophistiquée, des applications numériques et des systèmes et données organisés en réseau. In fine, le modèle économique existant est cartographié numériquement et/ou de nouveaux produits numériques sont développés par les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité.
Formaliser sa transformation numérique
Cela peut paraître évident, mais le point de départ de la digitalisation est l’élaboration d’une stratégie numérique. En réalité, de nombreuses firmes ne font pas l’effort de formaliser par écrit et de communiquer sur les différentes mesures visant à amorcer le virage numérique. Cela inclut la transformation digitale du cœur de métier et le développement de nouveaux segments d’activités numériques. Les moteurs de la numérisation sont souvent les départements informatiques, mais les départements spécialisés et la direction doivent également soutenir cette stratégie pour susciter l’adhésion de toutes les équipes. Après tout, tous les secteurs de l’entreprise sont concernés par la numérisation.
Mais pourquoi amorcer le virage numérique ?
Voici quelques avantages liés à la transformation digitale en fonction du cœur de métier de l’entreprise :
- Gestion et management, quel que soit le secteur d’activité : des solutions plus évolutives, une réaction flexible aux changements du marché, retour sur investissement plus élevé, maintien de l’avantage concurrentiel ;
- Informatique : Infrastructure flexible et évolutive, moins d’efforts de développement, cycles de production plus courts ;
- Gestion financière : Utilisation efficace des ressources, réduction des coûts de personnel, chiffres actualisés en permanence, réduction des coûts d’investissement, base de données plus grandes ;
- Marketing : meilleure analyse des résultats, meilleur ciblage, réduction des dépenses publicitaires, augmentation de la portée opérationnelle, réduction des délais de mise sur le marché ;
- Vente : support de vente automatisé, intégration simplifiée, meilleur partage des informations entre les équipes, automatisation d’une partie des interactions par le biais de chatbots, etc. ;
- Ressources Humaines : marketing RH ciblé, traçabilité des talents, CRM pour les personnes intéressées avec toutes les données, mesure des indicateurs de la marque employeur, etc.
La conjoncture est particulièrement favorable aux jeunes talents ! Vous aussi, maximisez vos chances et intégrez le programme bac+5 « Expertise Digital Business » de WIS !