Comment trouver un job via les réseaux sociaux ?

Développer son réseau professionnel

Les réseaux sociaux sont décidément les couteux suisses de la sphère professionnelle. Outils marketing de premier choix, ils constituent aussi le 4e canal le plus utilisé par les entreprises pour le recrutement. Pour tirer votre épingle du jeu, vous allez devoir vous investir et entrer en contact avec les personnes qui vous aideront dans votre démarche de recherche d’emploi. Pour beaucoup, les réseaux sociaux sont un moyen d’aplanir les relations hiérarchiques : les responsables y sont généralement plus « abordables ». N’hésitez donc pas à entrer en relation avec les chargés de recrutement. Grâce à vos contacts de premier ou de second degré, vous pourrez améliorer votre visibilité sur un domaine bien précis et vous aurez ainsi l’opportunité d’interagir avec des recruteurs qu’il serait délicat d’approcher autrement.

Optimiser sa présence en ligne

Sur les réseaux sociaux, chaque candidat est l’ambassadeur de sa propre marque. Avant de lancer votre campagne, veillez à soigner votre profil et à épurer votre identité numérique. Au-delà des mises à jour qui s’imposent, pensez aussi à mettre à jour votre profil, notamment sur les réseaux sociaux professionnels. Sur Facebook, il s’agira de bien maîtriser le public qui voit vos posts. Les recruteurs sont de plus en plus nombreux à passer au crible les profils des candidats, même sur les réseaux sociaux grand public. En somme, vous devrez prendre en main votre e-réputation pour booster votre employabilité. Gardez à l’esprit que le réseau social n’est que le prolongement du réseau que l’on crée dans la vie réelle…