Quand la rencontre débouche sur un emploi

Dans un secteur en plein essor tel que le digital, les opportunités ne manquent pas. Cependant, encore faut-il être disponible et arriver au bon moment pour saisir l’opportunité. Quant à l’entreprise, elle doit avoir la possibilité de trouver le candidat idéal pour que celui-ci intègre rapidement la structure.

Une application mobile répond à ces problématiques !

Kudoz « la version Tinder du recrutement », est une alternative pour les cadres en poste qui souhaitent postuler aux offres professionnelles en un seul swipe…

KUDOZ : Une rencontre professionnelle 2.0

Trois hommes sont à l’origine de la création de Kudoz :

Olivier Xu ;

Pierre Hervé ;

Alan Keiss.

Ils ont eu pour idée de créer une application qui raccourcit le temps de rencontre entre un recruteur et un candidat. Soit une version plus poussée du chasseur de têtes 2.0.

Le but est de permettre de matcher facilement les opportunités aux profils des candidats.

Kudoz propose 93% de contrats en CDI/CDD aux cadres en poste. Aujourd’hui, l’application mobile comptabilise près de 40 000 offres pour déjà plus de 30 000 utilisateurs actifs en seulement 7 mois.

Son mode de fonctionnement

Son utilisation est assez simple, Kudoz se base sur un algorithme puissant inspiré par Tinder.

Pour s’inscrire sur Kudoz, la démarche est rapide. Tout d’abord, vous avez besoin :

de vous connecter via votre compte LinkedIn ;

et de répondre à trois questions sur votre situation personnelle et professionnelle (lieu, salaire et secteur).

À partir de ce moment-là, apparaissent les offres d’emploi qui vous seront proposées en fonction de votre géolocalisation et de vos compétences.

Tout comme Tinder, vous n’avez plus qu’à faire glisser les offres et à confirmer votre candidature en un seul clic, à droite pour « postuler » et à gauche pour passer à l’offre suivante ».

En espérant que votre candidature matche avec celle de l’entreprise qui soumet cette offre.